Mens in Organisatie is jouw HR partner. Positief, pragmatisch en resultaatgericht daar staan we voor. Standaardwerk, meer van hetzelfde? Niet bij ons, wij gaan voor maatwerk. Immers ieder bedrijf heeft eigen vraagstukken. Maatwerk dus! Gericht op wat jouw organisatie echt nodig heeft.

Hoe?

Wil jij – vrijblijvend – een eerste HR quick scan van jouw organisatie? Dat kan! We brengen het graag in kaart. Dit doen we met verbeterscans, talentonderzoek of verbetersessie. Maar… maatwerk blijft de norm!

Trots

Company pride is belangrijker voor de tevredenheid, inzet en motivatie van werknemers dan het salaris dat ze ontvangen. Dat blijkt uit diverse onderzoeken.

Hoewel iedereen zijn salaris ontzettend belangrijk vindt, blijkt uit onderzoeken dat de hoogte van de beloning maar matig bepaalt hoe tevreden een medewerker is. “Tevredenheid ontstaat door goed werkgeverschap. En dat omvat veel meer dan hoog belonen. Een correcte beloning is een voorwaarde. Als die eenmaal eerlijk is vastgesteld, kun jij je als organisatie focussen op de zaken die écht het verschil maken voor je medewerkers.”

Het binden en blijven boeien van al jouw medewerkers is niet altijd even simpel. Mens in organisatie richt zich op het verbeteren van company pride. Wat resulteert in het verbeteren van prestaties en het vergroten van werkplezier.

Er is nieuws

Er is altijd wat aan de hand in HRM land. Gelukkig zijn wij op de hoogte van trends en ontwikkelingen. We delen tips en schrijven artikelen over ‘de mens in organisatie’. Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte.